Reclamatórias Trabalhistas
Ações para reconhecimento de vínculo de emprego e recuperação de verbas devidas ao longo do contrato de trabalho.
Atuação especializada para bancários, financiários e empregados em geral, com mais de 15 anos de experiência, cálculos detalhados e atendimento em todo o Brasil — online ou presencial.
Cada caso é analisado individualmente, com estudo detalhado da documentação e cálculos personalizados antes de qualquer ação.
Ações para reconhecimento de vínculo de emprego e recuperação de verbas devidas ao longo do contrato de trabalho.
Ações de reintegração pelo reconhecimento de estabilidade no emprego, garantindo o retorno ao trabalho ou a indenização correspondente.
Indenizações decorrentes de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, com acompanhamento de peritos médicos e contábeis.
Páginas dedicadas a cada profissão, com uma verificação rápida: responda algumas perguntas e descubra se vale a pena avaliar o seu caso. Conteúdo informativo — cada caso depende de análise individual.
Jornada de 6 horas, 7ª e 8ª hora, gratificação de função, PLR e verbas de gerentes.
Verificar meu caso → Bancários · SaúdeDoenças relacionadas ao trabalho: estabilidade, afastamento e reparações possíveis.
Verificar meu caso → Acidentes e DoençasEstabilidade, pensão e indenizações — frigorífico, indústria e construção.
Verificar meu caso → MotoristasA decisão do STF sobre o tempo de espera, intervalos, adicional noturno e descontos.
Verificar meu caso → FinanciáriosFinanceiras, promotoras de crédito e quem vende maquininha com produtos financeiros.
Verificar meu caso → Cooperativas de CréditoWhatsApp fora do expediente, reuniões antes de abrir e salário-substituição.
Verificar meu caso → Vendedores ExternosCheck-in, roteiro e rastreador: quando o "externo sem controle" pode cair.
Verificar meu caso → PropagandistasRoteiro da distrital, check-in em consultório e eventos fora do horário.
Verificar meu caso → InstaladoresOrdens de serviço sem hora para acabar, plantões e trabalho perto de rede energizada.
Verificar meu caso → Aeroviários de PátioRampa, bagagem e push-back perto do abastecimento — e o que diz a NR-16.
Verificar meu caso → EletricitáriosA regra mudou em 2012: quem trabalhou antes pode ter diferenças a verificar.
Verificar meu caso →
Advogado inscrito na OAB/RS sob nº 98.194, Vinícius Sonaglio é Bacharel em Direito pela Unisinos e pós-graduado em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, com atuação desde 2010 em reclamatórias trabalhistas de bancários, financiários e empregados em geral.
Atua em parceria com o Furtado Advogados desde 2014 — escritório de grande porte com matriz em Porto Alegre e filiais em São Paulo e Rio de Janeiro — somando centenas de processos na área trabalhista bancária. Atendimento em todo o território nacional, online e presencial.
Mais de 15 anos dedicados à área trabalhista bancária, com centenas de processos conduzidos em conjunto com o escritório parceiro.
Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, com atualização constante nas novas leis e entendimentos dos tribunais.
Prêmio Destaque do Ano 2018/2019 no segmento escritório de advocacia, pela Company Pesquisas de Opinião.
Estrutura de escritório de grande porte a serviço da sua causa: o Furtado Advogados conta com advogados sêniores especialistas na área trabalhista bancária — incluindo especialistas em audiências, recursos e sustentação oral.
Um processo simples e transparente, pensado para que você entenda cada etapa do seu caso.
Envie sua mensagem e conte brevemente a sua situação. A consulta é agendada por videochamada ou presencial, no horário que funcionar para você.
Estudo detalhado da sua documentação e do seu histórico profissional, com levantamento personalizado dos direitos e valores envolvidos.
Com a estratégia definida, a ação é ajuizada e você acompanha o andamento do processo com comunicação clara em todas as fases.
Acompanhe orientações, novidades da legislação trabalhista e bastidores da advocacia no perfil @vinicius.sonaglio.adv.
Se a sua dúvida não estiver aqui, é só chamar no WhatsApp.
Sim, é possível ajuizar ação ainda durante o contrato de trabalho. Cada situação, porém, tem particularidades — na consulta avaliamos o momento mais estratégico para o seu caso, considerando os prazos de prescrição, que podem fazer você perder direitos se esperar demais.
Em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar os últimos 5 anos de direitos. Por isso, quanto antes o caso for analisado, maior o período de direitos que pode ser recuperado.
Os casos mais comuns envolvem horas extras além da jornada legal (6ª ou 8ª hora, conforme o cargo), diferenças de gratificação de função, equiparação salarial, desvio ou acúmulo de função e verbas de representação. Na consulta, analisamos seu contracheque e histórico para identificar exatamente o que se aplica a você.
Não. A atuação é em todo o território nacional, com atendimento online por videochamada. Presencialmente, os escritórios ficam em Porto Alegre, Novo Hamburgo e Montenegro, além das unidades do escritório parceiro em São Paulo e Rio de Janeiro.
Antes de qualquer ação, é feito um levantamento detalhado com cálculos personalizados a partir dos seus documentos (contracheques, cartões-ponto, contrato). Assim você tem uma estimativa realista dos valores envolvidos antes de decidir.
Entre em contato e agende uma consulta — por videochamada ou presencial.
Preencha os campos abaixo e sua mensagem será enviada diretamente para o WhatsApp do escritório.