Instaladores e técnicos de campo muitas vezes cumprem jornadas maiores do que as registradas — entre ordens de serviço, deslocamentos e plantões. Esta página explica, de forma informativa, o que a lei diz sobre jornada e adicionais nessa rotina. Nenhuma conclusão vale para todos: cada caso depende de análise individual.
Resumo informativo do que a legislação trabalhista prevê para situações desse tipo — sem juridiquês. A aplicação a um caso concreto depende de análise individual.
Quando é possível demonstrar que o trabalho ia além do horário registrado (registros de OS, GPS do sistema, mensagens), as horas excedentes podem ser discutidas. A viabilidade depende da prova de cada caso.
Arts. 4º e 58, CLT — análise caso a casoO tempo entre uma OS e outra, dentro da jornada, em regra é tempo à disposição do empregador. A extensão exata depende do caso concreto.
Art. 4º, CLT — análise caso a casoQuem permanece em regime de plantão aguardando chamado pode, conforme o caso, ter direito ao adicional correspondente.
Art. 244, §2º, CLT, por analogia — análise caso a casoEm determinadas condições técnicas, a exposição a instalações elétricas pode caracterizar adicional de periculosidade. É uma análise técnica, feita com perícia — não é automática.
Lei 12.740/2012; NR-16Despesas do trabalho suportadas pelo empregado podem, conforme o caso, gerar direito a ressarcimento.
Reembolso de despesas — análise caso a casoAs perguntas abaixo servem apenas para organizar as informações antes de uma análise individual. Nenhuma resposta, isoladamente, confirma ou afasta direito.
Advogado inscrito na OAB/RS sob o nº 98.194, atuando na área trabalhista desde 2012, em parceria com o Furtado Advogados. Atende trabalhadores de campo — jornada, adicionais e despesas do trabalho — com uma regra fixa: explicar sem juridiquês e sem prometer o que a análise ainda não confirmou. Atendimento por WhatsApp e presencial em Porto Alegre/RS.
A conversa inicial serve para entender a situação e verificar se há caminho jurídico. Se fizer sentido seguir, os honorários são combinados de forma clara antes de qualquer passo — sem surpresa e com tudo explicado. Você decide com todas as informações na mão.
Pode mudar aspectos do caso (quem responde pelo quê), mas não impede a análise. Cada situação é avaliada individualmente.
Registros de OS e do sistema podem ser elementos de prova relevantes, avaliados junto com os demais. O peso exato de cada prova é definido na análise individual.
Altura, por si só, não gera adicional previsto em lei — o que existe são normas de segurança (NR-35). Já a proximidade de rede energizada é outra discussão, técnica e pericial. Explicamos a diferença na avaliação.
Sim. A lei permite buscar direitos mesmo durante o contrato de trabalho, e a conversa é sigilosa. Muita gente prefere esperar a saída, mas não é uma exigência — dá para avaliar o momento junto com o advogado.
Sim, é sigilosa — protegida pelo sigilo profissional da advocacia. Avaliar o caso não significa, por si só, iniciar qualquer ação: nada é feito sem o seu conhecimento e a sua decisão.
Atendimento sob sigilo profissional · OAB/RS 98.194 · Cada situação depende de análise individual.
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